为不断满足人民群众多元化护理服务需求，进一步提高医院护理人员岗位胜任力，促进护理工作高质量发展，12月29日，六安市护理学会在我院成功举办2023年“基于岗位胜任力的护士规范化培训研讨班”、“以岗位胜任力为导向门诊护士规范化培训研讨班”暨市级继续教育培训班。

　　本次继教班吸引了150余名护理人员参加。副院长汪慧作开班致辞，会议由六安市人民医院科教部副处长李莉主持。此次研讨班旨在共同探讨如何提升护士的岗位胜任力，以提高医疗服务水平。

　　在研讨班上，专家们首先详细介绍了护士岗位胜任力的基本概念和重要性。专家指出，护士的岗位胜任力是确保患者安全和医疗服务质量的关键因素，同时也是护士个人职业发展和医院整体竞争力的重要基础。

　　针对如何提升护士的岗位胜任力，专家们提出了一系列实用的培训方法和技巧。专家强调规范化培训是提升护士岗位胜任力的有效途径，包括专业技能培训、沟通能力培训、团队协作培训等多个方面。同时，专家们还分享了他们在临床实践中的成功案例和经验总结。

　　在“以岗位胜任力为导向的门诊护士规范化培训研讨班”中，专家们重点探讨了门诊护士的岗位胜任力及其提升方法。他们指出，门诊护士是医院形象的重要代表，承担着接待患者、提供咨询等重要职责。因此，提升门诊护士的岗位胜任力对于提高医院整体形象和服务质量至关重要。

　　针对门诊护士的规范化培训应注重实践操作和沟通技巧的提升。专家们分享了如何通过模拟演练、角色扮演等方式训练门诊护士的应变能力和沟通技巧。同时，专家们还就如何建立完善的门诊护士培训体系和评估机制进行了深入探讨。

　　此次研讨班的成功举办，为提升护士的岗位胜任力提供了宝贵的经验和启示。参加研讨班的医护人员纷纷表示受益匪浅，他们将积极借鉴专家们的建议和方法，不断完善自身的规范化培训体系，努力提高医疗服务水平。同时，也希望今后能够举办更多类似的研讨班，以便更好地学习和交流行业前沿动态和实用经验。

　　“基于岗位胜任力的护士规范化培训研讨班”及“以岗位胜任力为导向门诊护士规范化培训研讨班”为提升护士的岗位胜任力提供了有益的启示和指导。

　　旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。金寨县中医医院护理人将孜孜不倦、深耕专业、携手并进。助力我院护理事业的蓬勃发展，共同为“健康中国2030”目标奋斗芳华。